Gestion du changement

Les changements sont inévitables. Pour être en mesure de faire face au changement, Les réactions face au changement sont différentes d’un individu à un autre, passant des réaction les plus simples aux plus complexes.

 Que cela soit dans sa vie professionnelle ou privée, le changement peut faire peur car nous manifestons certaines résistances à son égard. Nous espérons tous pouvoir en sortir la tête haute.

Au sein de l’entreprise, tout changement organisationnel peut avoir un effet déstabilisant sur les employés qu’ils soient touchés de près ou de loin par ce changement. Bien préparé, néanmoins, un changement s’avère constructif et positif.

Les objectifs de la formation

  • Analyser le contexte et les rôles de chacun
  • Connaître les mécanismes humains
  • Savoir expliquer et communiquer les changements à venir
  • Savoir écouter et appréhender les peurs générées
  • Savoir s’adapter, se réajuster et optimiser les compétences
  • Connaître les leviers et risques
  • Donner du sens et motiver